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    企业文化
      胜博发国际娱乐城胜博发手机版官网下载胜博发官方有限公司是2004年5月建成投产的民营股份制企业,公司建成以后,企业规模逐年扩大,二期、三期相继投产。公司投产之初就提出“以人为本,以质为命,互利双赢”等充满人文内涵的思想,经过多年的提炼、积淀,逐步升华成企业的文化,成为推动企业和员工健康发展的强大精神力量。
      胜博发手机版官网下载公司的企业文化,其本质内涵就是以干事业、求发展,为社会作贡献,实现人生最大价值为核心的价值观,囊括了个人和企业的理想、责任、奉献、竞争、创新等内容,确立了公司“振兴企业,富裕员工,贡献社会”的根本宗旨。在企业文化的引领下,形成了爱岗敬业,感恩回报,永争一流的企业氛围,奠定了胜博发手机版官网下载走兴旺之路、成功之路和奉献之路的思想基础,明确了企业发展与员工劳动的价值所在,促进了员工价值认同感的形成。
      多年以来,胜博发手机版官网下载公司始终坚持“以人为本”,视员工为企业最宝贵的财富,最基本的依靠力量,树立正确的价值观,优秀的人才观和科学的发展观;追求人生价值的最大化,企业效益的最大化,员工和股东利益最大化。实现“二力合一”,即决策力、执行力相统一,打造一种一事当前,不计较个人得失,以整体利益为重,同舟共济的精神作风。始终坚持“忠诚企业,用心做事,敢于负责,精通业务”的用人标准,让员工充分享受企业发展的成果,产生归属感,增强员工与企业共生共荣的整体意识。
      去年三期建成生产以后,特别是公司新任董事长杨唐记掌印以来,更是以企业文化改造纳入企业规划,注重通过精神层面的交流和价值观的共享,增加企业的士气和战斗力,实现用文化塑造人,推进企业文化建设。一是及时改进出现的各种问题,规范各种管理行为;二是注重从企业的实际出发,着眼于解决发展中的实际问题,使企业文化建设既体现特色,又扎实有效;三是发挥工会组织作用,构建和谐稳定,互利双赢的企业劳动关系。去年下半年至今,员工工资收入平均增长35.6%,福利待遇有了大幅度的提高,住房、车库有了明显的改善。对特殊困难的职工还给予了慰问和补助;四是加强管理人员管理能力和职工技能培训,提升了员工的整体素质和业务水平。
      在现代企业中,组织是控制人的,制度是约束人的,只有文化是影响人的。企业文化,成为增强企业凝聚力的凝固剂,是知识经济时代民营企业管理必备的形态,是企业长寿的基因,也是胜博发手机版官网下载公司成功的秘笈。